{"id":60084,"date":"2026-05-21T10:28:00","date_gmt":"2026-05-21T13:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.contornofm.net\/site\/brasil-perde-quase-r-100-bi-devido-ao-preconceito-com-pessoas-lgbt\/"},"modified":"2026-07-05T08:42:03","modified_gmt":"2026-07-05T11:42:03","slug":"brasil-perde-quase-r-100-bi-devido-ao-preconceito-com-pessoas-lgbt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.contornofm.net\/site\/brasil-perde-quase-r-100-bi-devido-ao-preconceito-com-pessoas-lgbt\/","title":{"rendered":"Brasil perde quase R$ 100 bi devido ao preconceito com pessoas LGBT+"},"content":{"rendered":"

As perdas do Brasil por causa da discrimina\u00e7\u00e3o e do preconceito representam quase 100 bilh\u00f5es de reais por ano devido \u00e0s dificuldades enfrentadas pela comunidade para ingressar e permanecer no ambiente laboral. <\/strong>Os dados s\u00e3o de um estudo desenvolvido pelo Banco Mundial em parceria com o Instituto Matizes, o Instituto Mais Diversidade e um cons\u00f3rcio formado por organiza\u00e7\u00f5es e redes LGBT+ no pa\u00eds.<\/p>\n

O jornalista Jock Dean n\u00e3o teve dificuldades de encontrar emprego, mesmo sendo assumidamente gay.\u00a0<\/p>\n

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\u201cAs minhas habilidades, minha capacidade de trabalho, a minha forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia est\u00e3o de acordo com o que a empresa precisa, que o contratante precisa. Ent\u00e3o, n\u00e3o interessa a sexualidade ou identidade de g\u00eanero profissional\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n
A realidade dele n\u00e3o \u00e9 a da maioria e as estat\u00edsticas comprovam isso. O levantamento mostra que a exclus\u00e3o no mercado de trabalho afeta alguns grupos da popula\u00e7\u00e3o LGBT+ de forma mais intensa do que outros. No caso das mulheres e das pessoas negras<\/strong>, a soma de preconceitos amplia ainda mais os obst\u00e1culos no ambiente profissional.\u00a0<\/p>\n
Segundo a psic\u00f3loga Giovana Veit, apesar de n\u00e3o estar exposto no an\u00fancio de contrata\u00e7\u00e3o, muitos empregadores mant\u00e9m um preconceito velado contra trabalhadores LGBT+.\u00a0<\/strong><\/p>\n
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\u201cNa verdade, n\u00f3s n\u00e3o damos nenhum tipo de orienta\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7a, de comportamento, \u00a0de vestimenta, ou de trejeito. A psicologia mesmo trabalha para uma apresenta\u00e7\u00e3o mais pr\u00f3xima do que voc\u00ea realmente \u00e9\u201d.\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n
No movimento LGBT, os homens brancos possuem a menor penalidade salarial: menos 6%. <\/strong>Enquanto as mulheres pretas s\u00e3o penalizadas em menos 13%. <\/strong>Mulheres trans negras enfrentam taxas de desemprego at\u00e9 tr\u00eas vezes maiores e rendimentos at\u00e9 40% menores.\u00a0<\/strong><\/p>\n
Jefferson Taylor, \u00a0integrante do coletivo Diversidade, fala da import\u00e2ncia de reivindicar direitos por uma sociedade mais justa e igualit\u00e1ria.\u00a0<\/p>\n
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\u201c\u00c9 garantir acima de tudo meu direito de poder acessar a pol\u00edtica da empregabilidade, a pol\u00edtica da educa\u00e7\u00e3o, a pol\u00edtica da sa\u00fade\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n
2:18<\/span> Fonte: https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/